PMI DAY 2025

STR Automotive hat gemeinsam mit Confindustria Pesaro und Urbino die fünfzehnte Ausgabe des PMI DAY eröffnet – eine Initiative, die Oberstufenschülerinnen und -schüler in lokale Unternehmen führt, damit sie Produktionsprozesse kennenlernen, die heute gefragten Kompetenzen verstehen und die Lücke zwischen Bildung und Arbeitswelt überbrücken können.

Am Freitag, den 14. November, nahmen folgende Vertreter an der Veranstaltung teil:

• Massimo Cecchini, CEO von STR Automotive und Präsident von Confindustria Pesaro und Urbino;

• Alessandro Pieraccini, Vorsitzender des Komitees für kleine Unternehmen;

• Cecilia Papalini, Vorsitzende der Jungunternehmer;

• Flavio Tonetto, nationaler Delegierter des PMI DAY.

Zu diesem Anlass begrüßte STR eine Abschlussklasse des I.P.S.I.A. „G. Benelli“ in Pesaro mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik und Wartung. Die Schülerinnen und Schüler erhielten einen vollständigen Einblick in den gesamten Produktionsprozess und besichtigten alle relevanten Abteilungen – vom Formpressen über die Lackierung bis hin zur Endmontage.

Das Thema der PMI DAY-Ausgabe 2025 lautet „Wählen“. Es handelt sich um ein bedeutendes kulturelles Projekt und eine Verantwortung gegenüber den jungen Generationen: Es ermöglicht ihnen, die industrielle Exzellenz unserer Region zu entdecken und die notwendigen Grundlagen für bewusste Entscheidungen über ihre Zukunft zu erhalten.

Um wählen zu können, muss man verstehen

„Ich empfehle jungen Menschen, unsere Region wirklich kennenzulernen […] Sie bietet eine große Vielfalt an kleinen, mittelständischen und auch großen Unternehmen […] Sucht hier, was ihr vielleicht anderswo suchen würdet – denn diese Provinz hat viel zu bieten“, erklärt Alessandro Pieraccini, Vorsitzender des Komitees für kleine Unternehmen.

Ziel der Initiative ist es, die Verbindung zwischen Schulen bzw. Universitäten und der Arbeitswelt zu stärken und junge Menschen dabei zu unterstützen, ihre berufliche Identität zu entwickeln und ihren Platz in der Gesellschaft zu finden.

In diesem Sinne ist es entscheidend, dass Institutionen, öffentliche Stellen und Unternehmen gemeinsam handeln und in junge Menschen investieren, damit sie gut informiert und richtig begleitet in die produktive Struktur unserer Gesellschaft eintreten können.

„Junge Menschen sind heute eine knappe Ressource. Wir kennen die Auswirkungen des Geburtenrückgangs sehr gut. Umso mehr ist es unsere Pflicht und unser Wunsch, sie einzubeziehen und zu motivieren, damit wir sie in unseren Unternehmen und in unserem Gebiet halten können. Wir wollen ihnen ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und weiterhin Wohlstand, Chancen und sozialen Fortschritt zu schaffen“, ergänzt Massimo Cecchini, CEO von STR Automotive und Präsident von Confindustria Pesaro und Urbino.

Getreu dieser Philosophie beschäftigt STR Automotive viele junge Mitarbeitende: Von insgesamt 560 Beschäftigten beträgt das Durchschnittsalter 33 Jahre, bei einer relativ niedrigen Fluktuation. Zudem bietet das Unternehmen eine Vielzahl unterschiedlicher Berufsprofile, an denen sich junge Menschen orientieren können.

Die Einladung an die Unternehmen lautet, für die junge Generation attraktiv zu sein und klar zu kommunizieren, welche Möglichkeiten und Entwicklungspfade innerhalb der lokalen Unternehmenslandschaft bestehen.

„Der Einstieg in ein Unternehmen wie STR gibt neuen Kolleginnen und Kollegen Raum, ihre Talente einzubringen. Wir müssen ihnen die Möglichkeit bieten, die fachlichen und beruflichen Entwicklungswege zu durchlaufen, die das Unternehmen benötigt […] und ihnen gleichzeitig die Freiheit lassen, sich auszudrücken, ihr Potenzial zu entfalten und echten Mehrwert für unsere Organisation zu schaffen“, schließt Massimo Cecchini, CEO von STR Automotive und Präsident von Confindustria Pesaro und Urbino.