PMI DAY 2025

STR Automotive, insieme a Confindustria Pesaro e Urbino, aprono la quindicesima edizione del PMI DAY, un’iniziativa che porta i ragazzi delle scuole superiori a scoprire le aziende del territorio con l’obiettivo di comprendere i processi produttivi, competenze richieste oggi e ridurre la distanza tra scuola e lavoro.

Nella giornata di venerdì 14 novembre, hanno presidiato all’evento:

• Massimo Cecchini, CEO STR Automotive e Presidente di Confindustria Pesaro e Urbino;
• Alessandro Pieraccini, Presidente Piccola Industria;
• Cecilia Papalini, Presidente Giovani Imprenditori;
• Flavio Tonetto, delegato nazionale PMI DAY.

In quest’occasione STR ha aperto le porte ad una classe di quinta dell’Istituto I.P.S.I.A. G. Benelli di Pesaro dell’indirizzo “Manutenzione Mezzi di Trasporto” ai quali è stato mostrato l’intero processo produttivo visitando gli stabilimenti coinvolti, dallo stampaggio, alla verniciatura e infine l’assemblaggio.

Il tema dell’edizione 2025 del PMI DAY è “Scegliere”: rappresenta una grande operazione culturale e di responsabilità nei confronti dei giovani perché permette loro di scoprire e conoscere le eccellenze produttive presenti nel nostro territorio dando loro gli strumenti per fare scelte consapevoli per il loro futuro.

Per scegliere bisogna conoscere

“Consiglio ai giovani di conoscere bene il nostro territorio […] molto variegato di imprese piccole, medie, ma anche grandi […] Cercate qua quello che potete cercare fuori perché è una provincia molto attrattiva.”, spiega Alessandro Pieraccini, Presidente di Piccola Industria.

Il fine dell’iniziativa è quello di rafforzare il rapporto tra scuola/università e mondo del lavoro aiutando così i ragazzi a decidere chi vogliono essere e qual è il loro posto nel mondo.

In questo senso è importante coinvolgere le istituzioni, il pubblico e le imprese per investire sui giovani facendoli entrare nella parte produttiva della nostra società, informati e guidati nel modo corretto.

“Oggi i giovani sono una risorsa scarsa, sappiamo bene il problema della denatalità cos’ha creato, quindi, ancora di più, abbiamo il dovere e il volere di coinvolgerli e motivarli per riuscire a trattenerli nelle nostre aziende e nel nostro territorio ed esprimere tutto il loro valore nell’ambito del lavoro per continuare a creare ricchezza, opportunità e benessere sociale.”, aggiunge Massimo Cecchini, CEO di STR Automotive e Presidente di Confindustria Pesaro e Urbino.

Secondo questa ideologia, infatti, STR Automotive vanta molti giovani all’interno del proprio organico: su 560 addetti l’età media è di 33 anni, con un turnover abbastanza basso. Inoltre all’interno dell’azienda è possibile trovare una molteplicità di figure professionali alle quali rivolgere la propria aspirazione.

L’invito è quello di impegnarsi ad essere attrattivi verso i ragazzi e quindi comunicare loro in modo chiaro quello che possono fare e diventare nelle aziende all’interno della provincia.

“Entrare in un’azienda come STR da spazio ai nuovi colleghi di esprimere i propri talenti. Noi dobbiamo dare la possibilità di far intraprendere i percorsi formativi, professionali e procedurali che servono all’azienda, […] ma lasciare al tempo stesso la libertà di esprimersi per liberare tutto il talento che hanno e aggiungere valore all’interno della nostra organizzazione.”, conclude Massimo Cecchini, CEO di STR Automotive e Presidente di Confindustria Pesaro e Urbino.